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33岁女微商情迷00后“董事长” 被骗十多万还失身

2018-05-21 05:07 来源:第一新闻网

  33岁女微商情迷00后“董事长” 被骗十多万还失身

  为了减少“背靠背”和“五天四赛”,NBA这个赛季做了重大改革,10月3日进入4场或5场的季前赛,10月18日开始常规赛,比以往提前了10天。相信不少球迷都还记得,上个十年里最广为人传的6+5政策,在2008年5月30日悉尼召开的国际足联代表会议上,以155票赞成、5票反对、40票弃权的绝对优势获得通过,但却因为欧足协和欧盟的强势反对,最终无疾而终。

其实本场比赛,张玉宁获得了不少良机。辽宁女排目前队内有不少老将,包括1987年出生的颜妮,1988年出生的王一梅,1989年出生的李曼、刘丹、李瑷彤,这几位80后,当属颜妮的状态最好。

  马奎斯-蒂格是森林狼后卫杰夫-蒂格的弟弟,在2012年首轮第29顺位被公牛选中,先后效力于公牛和篮网。而球员能力问题,是一支球队所有可能遇到的问题里,排在第一的问题。

  随后,有上海媒体报道称,王燊超比赛时正在发烧,状态不好可以理解。始祖鸟会定期邀请国内外知名的户外运动高手到店内和户外运动爱好者们进行交流,分享他们的心得体验。

发布会上,威尔士记者将更多关注聚焦在本国球队遗憾错过的世界杯上,对于无缘今年夏天的俄罗斯世界杯,贝尔坦言充满遗憾,希望球队能够越来越强大,下届世界杯时进入决赛圈,没错,我感到很可惜,没能打进世界杯。

  帕齐亚特知道自己没办法忍受一周五天坐办公室的生活,他希望做一些对社会有益的事,也希望自己能继续打高尔夫。

  第72分钟,斯特罗曼传球,德佩20米射门被皮克福德没收。如此辉煌的历史,不仅确保李琰能够镇得住王濛、周洋等晚辈,而且同为优秀运动员的背景,也有利于主教练充分了解到运动员内心深处的种种想法,在此基础上因材施教。

  这样经过近十年深思熟虑和反复研究的政策,都未能实行,那为什么中超的3+3可以直接实行?如果单从俱乐部和球迷角度来看,虽然通过u23提升未来战力无可厚非,可是这八年来我们好不容易让广大球迷和资本方对中超产生了浓厚兴趣,我们实在找不到任何理由去打击。

  日前,中国队全员正在有序的恢复训练,令人遗憾的是也再次传来了不好消息,包括姜至鹏、吴曦和王大雷在内的三人出现了不同程度的伤病,而另一位国脚后卫王燊超却由于低烧缺席了昨天的训练;值得庆幸的是,首场比赛缺席的上港后腰蔡慧康已经报道国足训练课,显然中国队在第一场比赛中后腰位置出现了重大失误,他的回归势必会占据一个首发位置。然而,若把两队首回合在上海主场的比分差距拿过来对比,或许我们得出的结论便大相径庭了那场比赛同样是一场大胜,只不过赢方是上海,惨败的是高速,比分是128:111,主队净赢17分。

  中国足球需要改变,或许中国足协应该限制外籍教练,让年轻教练得到成长空间,就像他们对外援和U23球员所做的那样。

  我们应该看到,中国足球意志品质和职业素养的问题,才是中国足球真正的黑洞。

  仅仅出场3次就斩获处子球,兰奇尼效率算是很不错的了!就阿根廷的阵容来看,中前场的竞争不可谓不激烈,能够踢多个位置的兰奇尼有一定优势,若能延续这样出色表现的话,有机会进入桑保利的世界杯最终名单!(孤城)事实上,火箭是比较幸运的10支球队之一,虽然保罗缺了18场,姆巴-穆特缺了17场,阿里扎缺了13场,哈登和戈登各缺了7场,卡佩拉缺了5场,但没有人受大伤影响阵容轮换,火箭目前暂居全联盟之首。

  

  33岁女微商情迷00后“董事长” 被骗十多万还失身

 
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33岁女微商情迷00后“董事长” 被骗十多万还失身

发稿时间:2018-05-21 06:17:00 来源:新京报 中国青年网
如今再胜荷兰,对于英格兰的自信心提升有很大作用,将更有底气参加今夏在俄罗斯举办的世界杯。

  先体检再面试 应聘者称“太折腾”

  有应聘者未确认录用前多次体检抽血;法规未对招聘流程做出规定,专家建议用人单位招聘标准化

  “一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。

  新京报记者调查发现,先体检后面试并非个例,且成为部分单位常用的招聘流程。人社部门则表示,现行法规并未对招聘流程做出规定,有劳动就业专家表示,建议用人单位招聘标准化,以及体检结果通用,使招聘更具人性化。

  研究生求职一月抽血4次

  “当时一个月抽了四五次血吧,每次抽好几管,那段时间能感觉到自己很虚弱。”已入职北京一家事业单位的刘女士告诉新京报记者,她是研究生毕业,求职时因不确定哪家单位会录用自己,因此在很多事业单位投了简历。

  陆续接到用人单位人事部门电话以后,刘女士陷入了重复体检的“怪圈”。

  第一家单位人事部门工作人员告诉她,笔试成绩通过了,部门负责人要对她进行面试,面试之前需要刘女士带着体检证明来。

  “我当时也提出了疑问,不是面试通过了,录用之前再体检吗?”对方给出了否定的回答,并表示,这是单位规定,与她同期应聘的其他两人也要先体检。

  此后,刘女士又接到了6家单位的通知,均需要先体检再面试。因为部分单位有指定的体检医院,刘女士曾在一个月里跑了三家体检医院,抽了4次血。

  应届生体检后面试未通过

  家在北京的应届毕业生小高告诉记者,日前在参加面试时,求职单位通知他先到指定医院体检,体检完之后再面试。“流程是反的,但我也不好质疑人家。”3月7日,小高到指定医院体检,抽了三小管的血。体检过后第二天就去面试。“反正其他人也都是这样的,当时也没想太多。”小高说。

  3月15日,小高又要到医院做研究生的复试体检,一个月内他已是第二次做几乎同样的身体健康检查,“体检项目都是大同小异,就不能通用吗?”

  最终得知面试没有通过,小高非常不解:“先体检再面试,最后没过,血白抽了,也不知道是不是因为健康原因。”

  面试先体检的流程,引来不少求职者质疑。虎扑论坛上一位名叫青鸟II的网友发帖称:“我妹妹通过一家单位的2018校招考试,通知先体检后面试,体检费300元自理,指定医院,这样是否合理?”不少网友对该帖评论指出,这种流程已成为一些单位的通行做法。

  新京报记者查询公开信息发现,中国建设银行江西分行可以让面试者自由选择体检时间,但体检时间都是位于面试时间之前。天津市分行在2018校园招聘面试通知中解释道:“进入面试环节应聘者同时进入体检环节。为方便各位应聘者,尤其是减少外地应聘者多次奔波之苦,我行在面试同期为参加面试人员安排体检,各位应聘者可自愿参加。”

  - 探因

  体检前置为规避风险确保入职

  招聘方称体检后直接签约,防止通过面试者另投其他单位

  多家单位人事部门负责人在接受新京报记者采访时表示,部分单位先体检再面试的做法,不乏有“先确认应聘者是否健康再进一步筛选”的想法。

  “要求应聘者先体检后面试的单位有增多的趋势,不少学生体检合格面试却没通过,白白浪费了宝贵的求职时间。”武汉一所高校的就业指导老师分析称,招聘单位这样做,一方面想直接签约,防止通过面试的求职者另投其他单位;再就是担心通过面试的求职者体检不合格,又需要另寻其他面试者补位,耽误时间。

  为何会有这种违背常理的招聘顺序,且不乏在一些事业单位和大公司中出现?“说白了就是为了规避用人单位招聘风险。”北京一事业单位的人力资源部副主任冯女士说,事业单位、国企都是定岗定编,多少人进行面试多少人录用都是定好的,通过正常笔试、面试后再体检,求职者如体检不合格被放弃,可能一时难以找到合适的替代人选,因此用人单位将体检前置,确保通过面试的都是健康的,可直接入职。

  一家私企的人力资源总监张女士认为,笔试、面试、体检是企事业单位之间默认的招聘程序,还没确定是否进这家公司,就被看体检结果,是不合理的。

  体检报告不“共享”为防“作弊”

  用人单位称曾有应聘者找人代替体检,指定体检机构把关

  新京报记者发现,在实际操作中,并非所有单位都可以互认体检报告。一位外企HR说,之前也有过一个例子是,应聘者找人代抽血过关。所以很多用人单位会设立合作的体检机构体检,机构要对应聘者是否是本人体检负责。“有的单位还有专员去跟着应聘者体检。”

  另一位外企人力资源总监也表示,单位将体检前置在面试之前,且指定医院,是希望把一些传染性疾病的应聘者“挡在门外”,“曾经遇到过找人代替体检的传染病患者来应聘,所以单位才硬性要求在指定医院体检,医院和用人单位之间形成信任,以起到把关作用”。

  昨日,新京报记者分别致电北京、上海、广州三地人社部门,得知对于企业招聘时面试与体检的流程,全国及地方的政策中没有具体的要求和规定,一份体检报告可否应用于多家企业,这个也要根据企业自己的规章制度来安排,“相关文件没有这样的细项。”

  - 追访

  专家:要求先体检应说清理由

  “很多企业将体检放在面试的前面,这种商业惯性的改变,必然有共通的原因。”北京大学法学院劳动法专家阎天说,如果从法律角度评价是否妥当,人社部门的答复是合适的,“需要企业根据自己的规章制度来安排。”

  阎天进一步解释说,法律并没有严格要求对于录用程序如何设计,从学理上说,协商面试、笔试、体检无非是缔约的过程,法律在这方面以自治为原则。

  对于先面试再体检给应聘者带来的困扰,以及因此而产生的纠纷,阎天建议用人单位招聘标准化,“单位要求求职者在面试前先体检,就要解释清楚理由,增强求职者的信任感。”

  阎天还认为,虽然招聘程序政府无需过多介入,但应该呼吁企事业单位将体检结果通用,更加人性化。

  阎天表示,招聘求职应该是双向的,在这个过程中,需要强调“信任”,而目前劳动法面临最大的问题,也就是因为双方缺乏信任。

  本版采写/新京报记者 刘洋 实习生 卢功靖 唐鲁利

原标题:先体检再面试折腾应聘者 有研究生求职一月抽血4次
责任编辑:王冠
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